南昌经济开发区员工出勤率达到99％
在第二届在线现场招聘会上，主持人介绍了招聘情况。
为了帮助企业顺利恢复工作和生产并尽快满足人才需求，南昌经济开发区最近采取了许多措施，开展在线实时招聘。企业采取“真钱白银”政策，采取“再保险”措施，促进了整个地区经济的健康，稳定，有序发展。
现场招聘引起关注
3月20日凌晨15:00，在中国南昌市人力资源服务产业园区（经开区）二楼会议室，举行了2020年南昌市经开区第三届在线现场招聘会。经济开发区的主持人，企业负责人和有关部门负责人坐在镜头前，依次介绍了招聘政策和信息。
“我主修机电工程，今年6月毕业。经济开发区的任何企业都需要该领域的人才吗？” “我看到海利电气正在招聘质量管理人员，但我不知道企业需要什么？” “我对嘉银光电在电气自动化领域的地位很感兴趣。我想对此有所了解。我可以留下联系方式吗？” ......在工作室的大屏幕上，求职者的信息不断播放。
在两个小时内，成功发布了来自40多家企业的500多个职位信息，超过170,000人在线观看和互动。现场招聘会后，许多企业接到求职者的电话，数十个工作岗位达成了就业意向。
据了解，每年春节过后，经济开发区将举行一次名为“春风行动”的线下招聘大会。但是，由于今年流行病的影响，求职者和企业无法面对面交流。面对该地区成千上万的就业差距，该地区创新了“互联网+”招聘模式，并通过举办在线现场招聘会为企业和求职者提供非会议招聘服务而取得了良好的效果。
“我们于3月6日举办了首次现场招聘会，'主持人推荐职位'为主要现场内容。3月13日至20日，我们进一步创新了现场直播的形式，邀请静开区的公司介绍公司当场的工作信息，在直播室的解说区回答了问题，并邀请景凯区就业局负责人当场解释政策。”南昌市经济和社会保障局说，直播直接参与了经济社会保障局和辖区企业的代表，参与者范围更广，进一步增加了直播的吸引力。
